Il metodo di lavoro intende garantire il coinvolgimento dei cittadini sia in sede di programmazione, che di gestione e di verifica. In questo senso si ritiene che l’intervento di rete ed il lavoro di comunità rappresentino importanti e validi strumenti: permettono la condivisione con i cittadini, stimolano la collaborazione con i diversi soggetti (amministratori, servizio sanitario, volontari, cooperative sociali, persone singole, famiglie), promuovono la concertazione costruttiva fra gli stessi; diventano opportunità irrinunciabili per il lavoro insieme alla comunità locale di cui il Consorzio si fa carico ed è responsabile per quanto concerne il servizio sociale.

Si vuole in questo modo riuscire a costruire, con tutte le altre risorse del territorio (le cooperative sociali, le strutture, le organizzazioni di volontariato, le associazioni di cittadini e di utenti), una rete articolata di servizi tra loro collegati al fine di:

Per fare ciò il Consorzio favorisce e valorizza una metodologia di lavoro per progetti, che veda la partecipazione attiva del cittadino interessato sia nell’individuazione del piano progettuale che nella sua realizzazione, e l’utilizzo del lavoro di équipe come strumento di massima valorizzazione delle differenti professionalità presenti.

Tutto ciò è sostenuto e accompagnato anche attraverso:

La promozione della qualità delle prestazioni e dei servizi attraverso un sistema di indicatori di valutazione quantitativi.

Il personale dipendente del Consorzio è formato dalle seguenti figure professionali :

Il Consorzio si avvale anche di alcuni consulenti e della collaborazione delle forze del terzo settore.